HR Manager

Mansione:
Riportando gerarchicamente al CEO e funzionalmente al Direttore HR Global, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane della filiale italiana.

L'HR Manager sarà il punto di riferimento per dipendenti e manager, guidandoli attraverso i sistemi aziendali e rispondendo alle domande (compensation policy, processi delle risorse umane).


Attività principali:

• Formare e supportare i Manager su tematiche attinenti alle risorse umane;
• Fungere da collegamento tra i dipendenti, la direzione e la Direzione HR fornendo consulenza in merito a domande, policy, pratiche, procedure, leggi e regolamenti in materia di risorse umane;
• Supportare lo sviluppo della filiale italiana per sviluppare l'ambiente di lavoro e il coinvolgimento dei dipendenti;
• Collaborare con gli stakeholder interni per sviluppare e mettere in atto iniziative di selezione e retention;
• Collaborare con il team delle risorse umane con sede in Francia per sviluppare, implementare e mantenere piani di comunicazione delle risorse umane;
• Guidare e supportare progetti HR assegnati;
• Gestire il processo di Payroll fornendo anche metriche a supporto del Direttore HR Global.
   

Requisiti:

• Laurea in materie umanistiche;
• 4 o più anni di esperienza come HR Generalist, idealmente in un ambiente internazionale;
• Conoscenza del diritto del lavoro;
• Pensiero prospettico e capacità di sviluppare nuove idee, creatività;
• Capacità di comunicazione a livello professionale (orale e scritta) in inglese o francese;
• Utilizzo a livello avanzato della suite Microsoft e HR Information Systems.
   

Caratteristiche personali:

• Cerchiamo un professionista con solida esperienza, concentrato sul cliente interno e capace di mantenere un alto livello di accuratezza e riservatezza, con robuste doti comunicative, che desideri lavorare in un ambiente in continua evoluzione;
• Cerchiamo un HR Manager che, lavorando con concentrazione e metodo, sia in grado di auto motivarsi, proattivo, gestisca in modo autonomo le priorità e sia indipendente.
   

La posizione è disponibile da settembre

Sales Account Farmacia

Sales Account settore Farmacia: quattro posizioni aperte
Requisiti richiesti:

• Esperienza almeno di 2 anni nel settore vendite di applicativi sw ed infrastrutture hw nel mondo retail;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Capacità di organizzare il lavoro in autonomia;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Capacità di gestione di budget e forecast;
• Disponibilità a quotidiane trasferte sul territorio di riferimento per visite presso clienti e prospect;
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale per formazione ed eventi.

Sono da considerarsi titoli preferenziali:

• Provenienza dal settore sales per software di farmacia;
• Conoscenza del mondo della farmacia.

Orario di lavoro: full time 40 h settimana

Le posizioni sono aperte per le seguenti aree geografiche:

• Marche, Umbria, Abruzzo (1 posizione)
• Campania (1 posizione)
• Toscana (1 posizione)
• Veneto (1 posizione)

Impiegato tecnico assistenza farmacie

Mansione:
fornire assistenza telefonica e/o in presenza nell'utilizzo delle soluzioni informatiche proposte dall'azienda.

Attività principali:

• Interventi di installazione software/hardware (server, pc, firewall..)
• Gestione reclami e feedback dei clienti
• Gestione dei ticket
• Attività di front-office e back-office

Requisiti:

• Diploma preferibilmente tecnico (perito informatico o tecnico industriale). La Laurea non costituisce requisito preferenziale.
• Conoscenza basilare di inglese tecnico
• Conoscenza basilare del TCP/IP e dei principali protocolli di rete (http, ftp, ecc..)
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Capacità ed esperienza nella installazione, aggiornamento e manutenzione di apparecchiature e sistemi informatici, sia hardware che software
• Disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale

Requisiti preferenziali:

• Conoscenza di software gestionali di farmacia
• Esperienza in assistenza / servizio clienti su altri software gestionali aziendali

Caratteristiche personali:

• Passione per la tecnologia informatica
• Capacità di ascolto
• Empatia verso il cliente
• Problem solving
• Flessibilità

Orario di lavoro: full time 40 h settimana

Sede di lavoro: la posizione è aperta per le sedi di Campospinoso (PV), Bologna (BO)

Consulente software ERP proprietario

Mansione:
Consulenza ai clienti sull’utilizzo e configurazione dell’applicativo gestionale sviluppato da Pharmagest Italia per aziende di distribuzione intermedia farmaceutica.

Attività principali:

• analisi del processo as-is
• identificazione delle aree di miglioramento e del processo to-be
• software gap-analysis 
• personalizzazione del software 
• configurazione del software
• rilascio ed affiancamento post-rilascio
• preparazione documentazione
• attività di project management nella gestione di clienti in fase di avvio ed in riferimento a clienti già avviati

Requisiti:

• Laurea Ingegneria gestionale
• Esperienza di almeno 3 anni 
• Conoscenza professionale della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte 

Caratteristiche personali:

• Capacità di lavorare in team
• Empatia verso il cliente
• Problem solving e capacità di analisi
• Capacità di ascolto

Al candidato offriamo la possibilità di:

• Sviluppare competenze in un'azienda che lavora in ambienti tecnologici sfidanti 
• Sviluppo e miglioramento di skills in un percorso di crescita guidato 
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, dove l’attenzione al benessere dei colleghi è fondamentale
• Partecipare ad un grande progetto con lunga visibilità, per una multinazionale in rapida espansione in Italia.

Orario di lavoro: full time 40 h settimana
Tipologia di contratto: tempo indeterminato
Sede di lavoro: la posizione è aperta per le sedi di Campospinoso (PV), Macerata (MC), Bari (BA), Verona (VR)

Software developer

Siamo alla ricerca di programmatori C# .NET: tre posizioni aperte
Attività principali:

• Analisi e sviluppo di nuove funzionalità nelle tecnologie indicate
• Manutenzione di funzionalità esistenti
• Creazione di interfacce di interazione tra applicazioni

Requisiti:

• Laurea e/o Diploma in discipline tecnico-scientifiche
• Ottima conoscenza di C#, nello sviluppo di applicazioni gestionali
• Esperienza di WPF e del pattern MVVM  
• Ottima conoscenza del linguaggio SQL
• Esperienza su MySQL e/o DB non relazionali
• Gradita conoscenza di sviluppo di Web Service REST e/o SOAP
• Conoscenza di paradigmi OOP e design patterns
• Conoscenza dei sistemi di gestione sorgenti: TFS o GIT
• Predisposizione a lavorare in team
  
  Completa il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Requisiti preferenziali:

• Certificazioni Microsoft nell’ambito della programmazione
• Conoscenza dei software gestionali per le farmacie

Al candidato offriamo la possibilità di:

• Sviluppare competenze in un'azienda che lavora in ambienti tecnologici sfidanti
• Sviluppo e miglioramento di skill in un percorso di crescita guidato
• Percorsi strutturati per il monitoraggio e l’avanzamento di carriera
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, dove l’attenzione al benessere dei colleghi è fondamentale

Tipologia di contratto: tempo indeterminato
Retribuzione commisurata all’esperienza acquisita dal candidato.

Sede di lavoro: la posizione è aperta per le sedi di Anagni (FR), Bologna (BO), Bari (BA)